福建将筹建省级儿童医院鼓励社会资本投入[新闻]

发布时间：2020-11-23 03:05:31 阅读：次来源：黑板厂家

福建省将依托省妇幼保健院筹建省级儿童医院；全省还将加强儿童专科医院建设，并鼓励和支持社会资本举办儿童医疗机构。昨日，记者从省卫生厅获悉，省政府日前转发了省卫生厅等部门制定的《关于加强儿童医疗卫生服务工作的实施意见》（以下简称《意见》）。

根据《意见》，到2015年，全省二级及以上综合医院儿科床位数占医院床位总数的10%以上，二级甲等中医院和三级中医院、中西医结合医院儿科床位占医院床位总数的5%以上，妇幼保健院儿科床位占医院床位总数的30%以上。

鼓励三甲医院

设立小儿外科

根据《意见》，我省将加强儿童医院的建设。依托省妇幼保健院筹建省级儿童医院，设区市儿童医院按照二级或三级儿童医院标准建设，构建省、设区市儿童专科医疗区域中心。鼓励支持三级甲等综合医院设立小儿外科，并对小儿外科和儿科进行二级分科。

我省还将加强综合医院、中医院、妇幼保健院儿科建设。2013年省级财政继续安排资金，加强全省儿童医院和中医院儿科床位建设。巩固完善全省儿童（新生儿）救护网络。

《意见》明确，我省将鼓励和支持社会资本举办儿童医疗机构。在加快公立儿童医院发展的同时，鼓励各地采取多种形式优先支持社会资本举办儿童医院，对社会资本举办的非营利性儿童医院予以适当补助。

临床医学专业

设置儿科方向

《意见》明确，支持医学院校在临床医学专业下设置儿科、全科医学专业方向，扩大办学规模，加强儿科、全科医师等急需紧缺人才培养。积极支持福建医科大学和福建中医药大学申报目录外儿科本科专业。2013年起，在福建医科大学、福建中医药大学临床医学本科专业设置儿科方向，每年各招生50名。

此外，在现有22个儿科住院医师规范化培训基地的基础上，建设省级儿科培训基地，培训合格儿科临床医生。

儿科医生招聘

推出多项新规

根据《意见》，各地可结合实际，将儿科医疗卫生人才纳入紧缺急需人才引进指导目录，凡符合目录的，可简化招聘程序，采取专项公开招聘等更为简捷有效的方式予以补充。

各级医院公开招聘儿科临床医学类、医技类专业技术人员，属用人单位急需补充的岗位，如实际报名人数与岗位拟招聘人数之比不足3:1，经所在地人事部门批准可按实际人数开考。

公立医院在核定的岗位结构比例内，适当提高儿科高、中级专业技术岗位比例，在本单位同类人员高、中级专业技术岗位结构比例平均水平的基础上分别上调5个百分点。在专业技术职务聘任时，同等条件下优先聘任儿科医护人员。

要改进医院内部分配制度，建立向儿科倾斜的分配办法和绩效考核制度，在奖金分配上，各医院应确保儿科工作人员的奖金不低于本单位同类人员的平均水平，切实提高医院儿科医务人员待遇。

闽省属公立医院将全面推行聘用制

我省将大力支持省属公立医院改革发展，全面推行聘用制和岗位管理制度，并将支持改善省属公立医院职工住房条件。记者从省卫生厅获悉，日前省政府出台《关于进一步支持省属公立医院改革发展的若干意见》（以下简称《意见》）。

根据《意见》，我省将支持省属公立医院自主评聘高级专业技术职务。赋予省属公立医院卫生系列高级专业技术职务任职资格评审权限，实行考评结合、评聘合一。省属公立医院在卫生专业技术职务基本任职条件的基础上，自主设定聘任条件，在核定的岗位机构比例内，自主聘任卫生专业技术职务并发放医院聘任证书。

全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。对引进的国家“千人计划”、省“百人计划”人员，省属公立医院可直接聘任特设岗位，不计入单位岗位设置结构比例。对引进的其他医学领军人才，省属公立医院可按规定申报聘任特设岗位，不计入单位岗位设置结构比例。

根据《意见》，我省将推进省属公立医院绩效工资制度改革，尽快实施绩效工资，根据单位上一年业务收入总量并按照一定的增长比例，合理确定绩效工资总量。

《意见》明确，支持省属公立医院建设公共租赁住房，对符合条件的省属公立医院公共租赁住房项目纳入当地公共租赁住房建设计划，享受公共租赁住房相关优惠政策。对符合当地条件的省属公立医院住房困难职工，纳入当地保障性住房供应范围。支持将省属公立医院引进人才纳入省人才限价商品房销售对象，帮助解决引进人才和职工的住房困难。省属公立医院购买的商品房按政府规定价格向职工出租，符合财税部门关于廉租住房、经济适用住房和住房租赁有关税收政策规定的，免征收房产税、营业税。（记者薛辉）