韩国企业向哪里撤？印度是最佳选择吗？种植

韩国企业向哪里撤？印度是最佳选择吗？

摘要：在产业兴盛衰退的“雁行”形态下，低成本制造业正循着“欧洲—美国—日本—韩国—中国—越南”的转移路线。人均GDP已超过2000美元的中国，不是韩国老板的低成本生产基地。

只有一海之遥，但韩企的回归之路漫漫。离开中国的韩国企业，一大部分是竞争力下降所致，即使是回国也难以再发展起来

在产业兴盛衰退的“雁行”形态下，低成本制造业正循着“欧洲—美国—日本—韩国—中国—越南”的转移路线。人均GDP已超过2000美元的中国，不是韩国老板的低成本生产基地。

韩国：“遥远”的家

当去年北京颁布新环境保护法规的时候，一位韩国商人有些愤愤不平地对韩国官员表示，“如果要添置环保设备的话，我宁愿留在自己家里。至少我会促进韩国经济增长、而不是中国经济。”

思归的韩国人不止一个。韩国海洋水产部去年10月31日称，从上月10日至本月12日对进入中国青岛、烟台、威海、上海的韩国制造企业进行的调查显示，接受调查的145家企业中有14家(9.6%)表示，有意转移工厂或在国内设立工厂。

虽然只有一海之遥，但韩企的回归之路漫漫。迄今为止，尚未有消息证明上述韩国企业已回到韩国并成功运营。韩国劳动力价格是中国的十倍，土地价格更是比中国高出不少。

有分析师对《环球财经》表示，离开中国的韩国企业。一大部分是竞争力下降所致，即使是回国也难以再发展起来。

看着韩国企业纷纷去中国开厂，韩国第二大城市釜山市一名官员曾对媒体说道：“它们到了中国，就再也回来了。”言外之意，釜山将发展高科技产业，而非低端制造业。据当地政府有关部门统计，釜山在华企业九成亏损。

朝鲜：更近的家

2008年，朝鲜人开始经常引用邓小平的一句名言，即“致富光荣”。

在开城公业园，就有2.3万余名这样“光荣”的人。园区里的朝鲜工人，每个月获得远远高于普通朝鲜人的57.5美元工资，其中包括7.5美元的社会保险费。朝鲜工人的劳动时间为每周6天48小时。为了获得更多的加班费，部分朝鲜工人常常“忘记”了吃午饭和午休。

根据朝鲜最高人民会议通过的法律，开城工业区是一个主权属于朝鲜，由朝韩双方共同管理，实行不同经济政策的经济特区。现在有69家韩国企业在其中设厂运营，在2005年，这里只有15家韩国公司。开城工业园区总面积为65.7平方公里，远景规划容纳2000家企业。

韩国著名服装品牌信元集团两年前将中国工厂迁移至开城，其总裁朴成哲表示，开城工业开发区的人工费仅为中国工厂的三分之一，物流费仅达中国一半。

此外，入驻企业有一系列的税收优惠政策。如建厂5年内免缴所得税，第六到第八年只缴一半。对企业可能由于经营外因素(如战争、被朝鲜管理方强制收容等)而造成的损失，提供相当于损失额50%的补偿。

越南：蜜桃正熟时

多年来，首尔最大服装批发市场——东大门市场上的纺织品、服装、鞋类和箱包等几乎是清一色的中国产品。但据《汉城经济》报道，东大门市场的经销商们，已将目光从中国产品转向生产成本比中国更低廉的印度、越南和尼伯尔。

东大门市场管理经营中心的调查显示，印度、越南、泰国、尼伯尔等国除工资低廉外，它们的服装生产还各有自身特点，手工工艺能按韩方要求设计制作，能按韩方订货及时生产供货。现在韩国一些经销商大批赴印、越、泰、尼订货生产，并计划在上述国家投资建厂。

去年6月14日，KOTRA在题为《加入WTO后越南纺织业的转变和韩国企业的战略对策》报告中，呼吁“把你的企业转到越南等东南亚国家去吧。”

据报道，2006年韩国纺织企业在中国的投资比2005年减少10%，但在越南的投资增加53.7%。

韩国最大纺织集团-Youngone的主席SeongkiHak先生称，该集团在中国和孟加拉国有多家工厂，但仍将继续扩大该集团在越南南定省工厂的二期工程。

韩国的中小企业也有增加在越南投资的迹象，或将分公司从中国转移至越南。

与中国不同，以越南为代表的东南亚国家目前正处于资本缺乏期，为吸引外资，政府推出了海外企业免缴法人税等众多优惠政策。同时越南的劳动成本也远低于中国，中国工人的平均月薪已经达到了200～250美元，但越南工人的平均月薪仅为60～70美元。

老、柬、孟：下一轮热土

韩国进出口银行的一份调查显示，在越南也即将推行招商选资而非招商引资的时候，韩国企业正在把眼光投向老、柬、孟等劳动力成本更低的地区。

据柬埔寨《湄公时报》报道，柬埔寨劳工部和韩国驻柬大使馆在2月底组织约30家韩企代表前往柬埔寨考察，希望能吸引他们将在中国的投资转移至柬埔寨。2006年，韩国超过中国，成为柬埔寨的第一大投资国。1 2

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