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同煤燕子山矿加强三支队伍建设-【新闻】

发布时间:2021-05-28 18:32:19 阅读: 来源:黑板厂家

同煤燕子山矿加强“三支队伍”建设

同煤燕子山矿党委以“党建活动”为抓手,以班子建设为重点,着力抓好党员队伍建设、人才队伍建设和干部队伍建设,为全矿的整体建设、强势发展,提供了强有力的组织保障。

党员队伍建设“三个环节”奠定基础

该矿党委在抓党员队伍建设中,首先抓好党员的培训学习。年初由组织部门制定出党员培训学习计划,然后分批集中培训学习,学习党建知识、政治理论、安全知识、企业管理等。去年以来,共举办各类党员培训班6期,参加培训人数230人次。通过学习培训,党员们的理论水平、思想觉悟和法制观念得到了提高。有效地增强了党员队伍的凝聚力、向心力。

其次是抓好各项党员活动的开展。他们在坚持哦原有的党员监督岗、党员创先争优活动的同时,还积极开展了党员标准岗创建一助一结对帮扶和调查研究活动等,通过这些活动,党员的党性得到了锻炼和提高,党员队伍的整体战斗力得到了加强。

最后是抓好新党员的培养和预备转正工作,2011年至今,全矿预备转正31人,43人被确定为重点发展对象,为全矿的党员队伍又补充了新鲜血液。

人才队伍建设“四个到位”激发活力

该矿党委在优秀人才、技术明星的评定上,始终坚持“四个到位”的考评管理办法。一是基本情况审核到位。对优秀人才、技术明星的申报情况,进行认真的审核把关,对不符合条件的不允许申报。二是基本情况考察到位。对优秀人才、技术明星审核过关的,组织部门要责成专人到申报人单位对其的工作情况、各种业绩等进行考察、民主评议,并将考察、评议情况,上报矿领导。三是对优秀人才、技术明星的员工,矿要召开命名和表彰大会,对他们进行命名表彰,使他们成为全矿学习典范。四是日常管理到位。对被评为优秀人才、技术明星的员工,矿组织部门定期对他们的工作、学习等情况,进行了解和掌握,并要求他们按时填写工作情况汇报,组织部门依照掌握的情况,对他们进行考评,实现了动态管理。

干部队伍建设“三个关键”把握方向

该矿党委,在干部队伍建设上,注重从思想政治工作、工作作风、组织建设三个方面把我方向。首先在思想政治工作上,充分利用报纸、电视、广播等媒体,认真开展好思想政治工作,把政治素质好、理论水平高的优秀人才,充实到政工干部队伍中来,且不断改进政工干部只抓政工,生产干部只抓生产的状况,逐步实现了思想政治工作与生产工作的有机结合。其次在工作作风上,强化对领导干部的管理考核,从提高效率、解决问题上入手,使领导干部们真正树立起了为井下一线服务的理念。在经营管理上,完善了考核办法,减少了和杜绝了在人、财、物等方面的丢失、浪费现象。他们还在干实事、干好事上,认真落实岗位责任制,在全矿干部中,培养、形成了一种召之即来、来之能战,战之能胜的过硬的工作作风。三是,在战之建设上,这个矿党委努力打造学习型党组织。为了把这项政治任务落实到处,矿党委领导带头学习,每周四的领导班子集体学习、理论研究坚持不懈。此外,他们通过办班、外出培训等多种形式给打造学习型党组织,创造了良好的条件。

“三支队伍”的建设,使燕子山矿党员的先锋模范作用得到了充分发挥,干部的工作作风得到了根本性的转变,为打造强势燕子山矿奠定了基础。

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